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Recruitment

任職要求

崗位職責(zé):

1、招聘:根據(jù)公司人力資源需求,及時組織人才招募,包括人才搜索、預(yù)約面試、跟進結(jié)果等;

2、薪酬績效:根據(jù)公司績效管理要求,收集績效資料,并及時核算員工工資,辦理社保等手續(xù);

3、員工關(guān)系:負責(zé)辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、崗位異動等手續(xù),簽訂勞動合同、管理人事檔案;

4、負責(zé)辦理外籍工作人員在華工作簽證。

5、上級交辦的其他日常工作。

任職要求:

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、具有1年以上制藥企業(yè)招聘崗位工作經(jīng)驗;

3、對人才的發(fā)現(xiàn)及引進,培養(yǎng)及管理,組織與調(diào)整,人才的職業(yè)生涯規(guī)劃等具有豐富的實踐經(jīng)驗

4、熟悉上海相關(guān)勞動用工業(yè)務(wù)部門,具有完整的各類用工形式的實際操作經(jīng)歷;

5、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神,能承受較大的工作壓力和極強的親和力與服務(wù)意識;

6、具備一定的英語聽說讀寫能力。

在線應(yīng)聘

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